Nachhaltige Entwicklung
Wir haben kurzfristige Ziele – Science Based Targets – festgelegt und verpfichten uns zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen
Science Based Targets
Wir haben kurzfristige Ziele – Science Based Targets festgelegt und verpflichten uns die Treibhausgasemissionen um 42 % bis Ende 2030 zu reduzieren, um bis 2050 Netto-Null zu erreichen.
Wir wurden von EcoVadis verfiziziert, bewertet und klassifiziert , und mit Bronzmedalie ausgezeichnet
Richtlinie zur sozialen Verantwortung – Corporate Social Responsibility (CSR ) von Pack Druk Poligrafia Uszok&Uszok S.A.
Pack Druk ist einer der erfahrensten Hersteller von Voll- und Wellpappeverpackungen mit Offsetdruck in Polen. Wir sind auf die Produktion für die Pharma- und Gesundheitsbranche spezialisiert. Unser Engagement für die Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit, die wir auf ethische, nachhaltige und verantwortungsvolle Weise im Einklang mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften durchführen.
Diese Richtlinie stellt unser Engagement für eine nachhaltige Entwicklung und unseren Ansatz zur Verwaltung sozialer und ökologischer Auswirkungen. Sie ist ein Schlüsselelement unserer Geschäftsstrategie , die unseren langfristigen Erfolg unterstützt.
Unser Engagement für CSR
Wir sind bestrebt, ein verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Geschäft zu führen. Wir verstehen, dass unser Handeln Auswirkungen auf die Umwelt und unsere Stakeholder hat, und verpflichten uns daher, die negativen Auswirkungen unserer Aktivitäten zu minimieren und gleichzeitig unseren positiven Beitrag zu maximieren.
Umfang der Corporate Social Responsibility (CSR)
Diese Richtlinie gilt für die Pack Druk Poligrafia Uszok & Uszok S.A. an allen Standorten. Sie kann sich auch auf Lieferanten beziehen und sicherstellen, dass diese die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Professionalität einhalten.
Wichtige Verpflichtungen
Nachhaltiger Umwelteinfluss
Wir setzen uns dafür ein, unseren negativen Einfluss auf die Umwelt zu minimieren, indem wir den Verbrauch von Rohstoffen, Energie und Wasser reduzieren, die Abfallmenge verringern und Recycling sowie andere nachhaltige Praktiken wie die Nutzung erneuerbarer
Energien fördern. Die Mitarbeiter von Pack Druk sind sich der Notwendigkeit des Umweltschutzes bewusst. Unser Umweltmanagementsystem, das nach der Norm ISO 14001 zertifiziert ist, wird seit Jahren von TÜV Rheinland anerkannt. Ein sauberes Umfeld ist ein Gewinn für alle. Wir wenden Best Practices für die Abfallentsorgung und die sichere Verwendung von Chemikalien an.
Geschäftsethik, Gleichbehandlung und Arbeitnehmerrechte
Unser Unternehmen engagiert sich für den Schutz der Menschenrechte. Wir sind ein fairer Arbeitgeber, der allen Mitarbeitern gleiche Chancen bietet und faire Arbeitspraktiken einhält. Wir stellen sicher, dass unsere Aktivitäten die Menschenrechte nicht direkt oder indirekt verletzen (z. B. nutzen wir keine Zwangsarbeit).
Pack Druk sorgt für einen fairen Umgang mit Mitarbeitern, respektiert unsere Kunden und praktiziert Anti-Korruptions- und Anti-Bestechungsrichtlinien. Wir stellen auch Menschen mit Behinderungen ein.
Wir gewährleisten die Gleichbehandlung aller Kunden und Mitarbeiter, unabhängig von Alter, Rasse, Nationalität, Kultur, Religion oder sexueller Orientierung.
Unterstützung der Gemeinschaft
Pack Druk unterstützt öffentliche und gemeinnützige Organisationen sowie soziale Initiativen durch materielle Hilfe für lokale und internationale Organisationen (z.B. Rotes Kreuz Polen), Freiwilligenarbeit und andere Formen der Unterstützung.
Finanzielle Transparenz
Die Buchführung erfolgt gemäß allen gesetzlichen Anforderungen und den Vorgaben der Aufsichtsbehörden sowie anerkannten Buchhaltungspraktiken. Wir gewährleisten transparente und fristgerechte Finanzberichte, einschließlich externer Audits. Wir arbeiten mit unseren Lieferanten und Kunden auf der Grundlage einer offenen und fairen Partnerschaft zusammen.
Arbeitsumfeld / Mitarbeiterentwicklung
Wir sind ein verantwortungsbewusster und ethischer Arbeitgeber, der für alle Mitarbeiter ein sicheres, gesundes und respektvolles Arbeitsumfeld gemäß unserer internen Arbeitsschutzpolitik gewährleistet. Unsere Schulungsprogramme umfassen Jahrespläne, externe und interne Schulungen sowie den ständigen Wissens- und Erfahrungstransfer innerhalb des Unternehmens.
Die Schulungen werden durch Verfahren und Anleitungen garantiert, und ihre Wirksamkeit wird systematisch bewertet.
Wir stellen unseren Mitarbeitern auf dem Firmengelände eine Pflegeambulanz zur Verfügung die grundlegende medizinische Versorgung, Beratungsunterstützung und gesundheitsfördernde Schulungen anbietet.
Produktsicherheit
Das FSC®CoC-Zertifikat ist eines der ersten Zertifizierungsprogramme für die Forstwirtschaft und ermöglicht die Rückverfolgbarkeit von Holz und holzartigen Produkten. Es ist ein Ausdruck unseres Engagements für nachhaltige Entwicklung. (Lizenz: FSC-C159089, Zertifikatscode: DNV-COC-002062).
Wir stellen allen Interessengruppen detaillierte Informationen über die Produktionsmethoden, die in unseren Produkten verwendeten Materialien und deren Auswirkungen auf die Umwelt zur Verfügung.
Auf Kundenwunsch können wir Verpackungen mit dem gedruckten FSC® CoC-Logo herstellen. Unser System zur Verwaltung von Holzrohstoffen ist von DNV (Det Norske Veritas) zertifiziert.
Unter unseren Kunden bemühen wir uns, neue umweltfreundlichere Technologien zu fördern. Wir legen Wert auf die Verwendung zunehmend umweltfreundlicher Rohstoffe, indem wir schrittweise Rohstoffe eliminieren, die schädliche Substanzen enthalten. Zu diesem Zweck arbeiten wir eng mit unseren Lieferanten zusammen und erwarten auch von ihnen ein Engagement für den Umweltschutz und nachhaltige Entwicklung.
Verbesserung der CSR
Unsere Politik der sozialen Unternehmensverantwortung wird regelmäßig überprüft und aktualisiert, um kontinuierliche Verbesserungen und die Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen sowie den Erwartungen der Interessengruppen sicherzustellen.